“Sonja is een prettig mens in de omgang. Iemand die empathisch is en tegelijkertijd een spiegel voor kan houden.”

“Ik kwam bij Sonja vanwege een langdurige burn-out. Sonja was één van de weinige die oprecht naar me luisterde en hetgeen dat ik vertelde meenam in het re-integratie traject. Door de duidelijkheid die Sonja gaf over het proces en de te nemen stappen was daar ook veel ruimte om dat te doen op een manier die aansloot bij mijn mogelijkheden en kwaliteiten. Het proces was zowel praktisch als uitdagend en inspirerend. En werd begeleid op een vrolijke, vriendelijke, enthousiaste manier die veel vertrouwen gaf. Ik heb in het proces veel over mezelf geleerd en kijk met vertrouwen naar de toekomst. Een toekomst waarin ik beter weet wat belangrijk voor me is.“

“Mijn traject bij Sonja ten tijde van mijn burn-out was heel erg waardevol. Ze gaat uit van mijn eigen kracht, oordeelt niet maar stelt wel goede kritische vragen. Dit maakt dat ik tot mooie inzichten gekomen ben. Haar kennis op gebied van arbeid heeft mij ook door het oerwoud aan regels en richtlijnen geholpen. Sonja is in de gesprekken warm, oprecht betrokken en stond écht naast me, ook wanneer er buiten de gesprekken iets nodig was. Kortom, ik had haar niet willen missen!”

“In 2022 kwam ik in spoor 2 terecht en moest ik een re-integratietraject gaan volgen. Ik zag hier ontzettend tegenop, omdat ik nog lang niet hersteld was. Maar gelukkig kwam ik bij Sonja terecht. Zij heeft me hier op een fijne manier in begeleid. Zij deed dat met verstand van zaken, met begrip voor de situatie, met humor, rust en de juiste feedback. Ze is bereid om procedures 10x uit te leggen, een stapje meer te zetten en op de rem te trappen als je enthousiaster bent dan goed voor je is. Echt een topvrouw!”

“Ik heb inmiddels een aantal keren Sonja ingehuurd voor zowel tweede spoortrajecten, als coaching. Tijdens deze trajecten is Sonja deskundig, vriendelijk en communiceert ze eerlijk en helder. Ze spant zich in om de medewerker te begeleiden waarbij ze de regie niet overneemt. Ze neemt de opdrachtgever en de te begeleiden medewerker serieus (en (h)erkent zijn/haar problematiek) en is zeer goed op de hoogte van de wet- en regelgeving van het UWV.”

“In juni heb ik om hulp gevraagd bij het begeleiden van mijn collega met een stoornis op het autismespectrum. Sonja Bos werd aanbevolen. Inmiddels is het traject met Sonja en de collega afgerond. Zowel het team waarin de collega werkt, als de collega zelf, heeft veel gehad aan de coaching van Sonja. Bedankt dus voor de tip en ik beveel Sonja zeker aan bij mijn HR-collega’s met eenzelfde vraagstuk.”