Werkwijze

Loopt het qua werk niet zoals je graag zou willen? En heb je behoefte aan professionele begeleiding om je weer op weg te helpen? Of heb je nog nooit met een re-integratie adviseur te maken gehad? En lijkt je dat spannend? Of wil je als bedrijf meer informatie over de mogelijkheden voor één van je werknemers die vastloopt in zijn of haar werk? 

Dan is het goed om te weten dat ieder traject maatwerk is waarbij we uitgaan van de uitdagingen die er zijn. We doorlopen in elk traject een aantal vaste stappen;

Stap 1: Inplannen oriënterend gesprek

Elk traject start met een kop koffie en een eerste, geheel vrijblijvende kennismaking. We spreken af op locatie of in de praktijk. Een geschikte datum en tijd prikken is het snelst wanneer je even belt (06 – 50 21 20 17) maar natuurlijk mag je ook een mail sturen aan sonja@sbreintegratie.nl dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

Stap 2: Het kennismakingsgesprek

Tijdens het eerste gesprek bespreken we je vragen en krijg je advies over welk traject geschikt is. Je ontvangt een voorstel op maat en krijgt de tijd om aan te geven of je met SB re-integratie aan het werk wil.  

Stap 3: Aan ’t werk met Sonja Bos

Kun je je vinden in het voorstel dan is er een keuze gemaakt uit één van de diensten. We gaan samen aan ’t werk en volgen daarbij de omschreven werkwijze van:

  • Autisme werkt >
  • Neurodivergentie werkt ook >
  • Spoor 2 traject – op weg naar ander werk >
  • Training, coaching & advies – aan ’t werk >
  • UWV-traject – modulaire re-integratie >
  • UWV-traject – Werkfit >
  • UWV-traject – Naar werk >
  • UWV-traject – Werkbehoud >


Elk traject is uniek en dat betekent dat ook de begeleiding van elk traject uniek is. Samen bouwen we aan een nieuwe aanpak die zorgt voor een duurzame werkbare toekomst voor jou en je (nieuwe) werkgever.

Stap 4: Afsluitend

Elk traject sluiten we af met een eindgesprek en een eindverslag. We blikken terug op het proces en de stappen die zijn genomen. We bespreken of het bij aanvang opgestelde doel is bereikt en of er nog iets anders nodig is. 

Er is veel aandacht voor het zorgvuldig afronden van het doorlopen traject. Dit draagt bij aan het vertrouwen in een duurzame werkbare toekomst.

Laten we kennismaken!