“Samen werken aan
ASS loopbaanvraagstukken”
Training, coaching & advies
Heb je als werkgever een medewerker die valt binnen het autismespectrum of vermoed je autisme? Heb je zelf de diagnose autisme gehad en ervaar je hierdoor problemen op je werk? Of ben je boventallig geworden en krijg je te maken met outplacement?
Door middel van training, coaching en/of het geven van advies leer je hier op de juiste manier mee om te gaan. Zowel als werkgever, als werknemer. Het creëren van inzicht en begrip zorgt ervoor dat de ontstane situatie op de werkvloer weer werkbaar wordt. SB re-integratie is gespecialiseerd in mensen met autisme in relatie tot werk. Samen bouwen we aan een duurzaam toekomstperspectief.
Training - Autisme in relatie tot werk
Hoe ga je om met ASS (Autisme Spectrum Stoornissen)? Welke problemen ervaar je? Hoe signaleer je dit? Vanuit onze expertise geven we training over autisme in relatie tot werk aan werkgevers.
Zie het als een vorm van goed werkgeverschap om te investeren in kennis over autisme in relatie tot werk. Iemand met autisme is vaak goed in zijn werk maar heeft moeite met bijvoorbeeld veranderingen en te veel prikkelingen. Hierdoor kan deze persoon vastlopen in zijn of haar werk. Of erger nog de situatie kan escaleren en onwerkbaar worden.
Tijdens de training krijg je als werkgever inzicht in wat er gebeurt en wat je kunt doen. Je leert begrijpen waarom iemand zich op een bepaalde manier gedraagt. En hoe je dat gedrag kunt bijsturen en het talent van de persoon met autisme kunt benutten. Voorkom dat iemand zich ziek gaat melden, bied hulp en maak de situatie weer werkbaar. Een waardevolle investering voor zowel werkgever als werknemer.
Strippenkaart coaching & advies
Heeft één van je medewerkers extra coaching en/of advies nodig? En vermoed je autisme of is deze diagnose al gesteld? Dan bestaat de mogelijkheid om deze persoon te ondersteunen op het gebied van werk. SB re-integratie heeft hiervoor de strippenkaart in het leven geroepen.
De strippenkaart geeft ruimte voor 5 gesprekken waarbij de werknemer zich gehoord en begrepen voelt én inzicht krijgt in zijn of haar eigen gedrag en mogelijkheden. We bespreken hoe nu verder. Dit kan heel praktisch zijn door samen te bouwen aan praktische verbeteringen. Maar het kan ook betekenen dat we doorverwijzen naar een specialist.
Tijdens onze gesprekken wordt het onzekere gevoel, dat is ontstaan omdat het niet meer gaat op het werk, weggenomen. Door het geven van inzicht in het waarom en het geven van duidelijke uitleg over wat er mogelijk is schetsen we een toekomstbeeld.
We steken altijd in op het duurzaam werkbaar maken van de huidige situatie. Lukt dat niet dan gaan we op zoek naar een andere oplossing. Met 5 gesprekken is het mogelijk grote stappen vooruit te maken. Wanneer nodig is verlenging natuurlijk ook een optie.
Ondersteuning andere re-integratie adviseurs autisme
De expertise van SB re-integratie op het gebied van autisme wordt steeds vaker gevraagd. Ook buiten de regio. Helaas lukt het niet om alle cases aan te nemen. Om toch een helpende hand te kunnen bieden bestaat de mogelijkheid om andere re-integratie adviseurs een eigen spoor-2 traject op te laten zetten, maar dan onder supervisie van SB re-integratie. We coachen jou als adviseur bij autisme vraagstukken en helpen je deze personen op de juiste manier te begeleiden. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op.
Gedrag verkeerd begrepen of uitgelegd
Het gedrag van mensen met autisme op de werkvloer wordt vaak niet begrepen of verkeerd uitgelegd. SB re-integratie heeft als ASS-expert een eigen werkwijze ontwikkeld die inmiddels succesvol is gebleken.
Als expert begrijpen wij als geen ander wat er gebeurt wanneer iemand met autisme vastloopt in zijn of haar werk. Wij zorgen voor inzicht bij zowel de werknemer als de werkgever. Hierdoor wordt het direct veel logischer wat er anders moet. We trainen, coachen en adviseren vanuit begrip. Iedereen verdient hier de juiste aandacht in de vorm van maatwerk en dat is precies wat we bieden.
