"Ik heb de regie
weer in handen"
Over autisme werkt
Zie je als werkgever één van je medewerkers struggelen? Zie je deze hardwerkende persoon er alles aan doen om te voorkomen fouten te maken? En zie je tegelijkertijd ook dat deze werknemer overbelast aan het raken is? Is er een vermoeden van autisme of een diagnose?
Of ben jij die persoon die niet wordt begrepen op zijn/haar werk? Lukt het je maar niet je werk te structureren en verlies je daardoor het overzicht? Ervaar je steeds vaker onbegrip en miscommunicatie waardoor conflicten ontstaan en zelfs escaleren… Terwijl jij er alles aan doet om je werk goed te doen en het toch niet wil lukken. Ben je gediagnostiseerd met autisme of bestaat het vermoeden?
Samen bouwen aan een werkplek die werkt
Zodra de diagnose autisme is gesteld vallen er vaak vele puzzelstukjes op zijn plek. Jouw werkwijze, manier van communiceren en waarom sommige zaken niet zo goed lukken zijn verklaarbaar. Maar hoe nu verder? Hoe zorg je dat je als werknemer beter in balans bent op het werk? Hoe zorgen we er samen voor dat je weer duurzaam inzetbaar bent?
De aanpak van SB re-integratie is heel praktisch en gaat uit van mogelijkheden. Er wordt uitleg gegeven over hoe het komt dat je moeilijk overzicht kunt houden. Waarom je last hebt van bepaalde zaken en hoe je daar beter mee om kunt gaan. Vanuit dit inzicht gaan we werken aan beter plannen en organiseren (prioriteiten stellen). Zo bouwen we samen aan een werkplek die werkt voor jou en je werkgever!
Goed werknemerschap én goed werkgeverschap
Het resultaat van een samenwerking met SB re-integratie is dat de werknemer het weer aan kan, weer competent is in zijn/haar werk en zich daar goed bij voelt. Samen bouwen betekent ook dat de werkgever betrokken wordt in het proces. Zo ontstaat wederzijds begrip tussen werknemer en werkgever én het levert wederzijds waardevolle inzichten op.
Een tevreden medewerker zal beter presteren, minder snel uitvallen door ziekte en is duurzaam inzetbaar. Wacht als werkgever dus niet totdat de werknemer zich ziekmeldt maar start het ‘Autisme Werkt’-traject tijdig op. Niet alleen vanuit financieel belang maar ook vanuit goed werkgeverschap!
